internet-журналы русского портала:                                 vene portaali internet - ajakirjad:

афиша

автоклуб

бизнес

политика

экономика

культура

мнение

история

эксперт

недвижимость

путешествие

welcome

молодежь

для детей

арт галерея

фотоклуб

вышгород

fortraveller

internet-tv

музыкальное tv

компьютер

работа

образование

фоторепортаж

здоровье

коньяк24

animals24

женский клуб

night people

стань фотомоделью

бесплатные объявления

каталог компаний

архитектура & дизайн

ярмарка web-дизайна

свадебный каталог

золотой кинематограф

свадьба

shopping

ресторан

отель

кинo

знакомства

вакансии

реклама

партнеры

полезные ссылки: swedbank seb sampo nordea прогноз погоды русско-эстонский и эстонско-русский словарь расписание городского транспорта


 

Интернет-издание "Русский Портал" приглашает на работу менеджера по рекламе с опытом работы. Знание эстонского языка обязательно


Требуется телефонный оператор


Работодатель!

Пришли свое объявление о поиске работника по E-mail: info@veneportaal.ee и оно будет опубликовано в нашем интернет-журнале. Стоимость публикации объявления любого объема - 1180 ЕЕК в месяц.


10 проверенных методов получить работу

Если вы ищите работу, то, наверное, уже ни одну статью о поиске работы и прохождении собеседования выучили наизусть. Но если полученные знания вам не помогли, предлагаем 10 проверенных методов получить работу. 1. Хорошее резюме. Потратьте несколько дней на составление изменение и дополнение этого клочка бумаги. Не жалейте времени, сил и творческой энергии на этот билет в новую работу. 2. Друзья, знакомые, интернет, объявления в газетах - это очень малоэффективный способ. Практически это всего 10% шансов на успех. Но и эти проценты нужно использовать...

Подробности >>


Наденьте это немедленно!

Дресс-код — своеобразная метка, печать. Жить, безусловно, легче, когда тебя окружают люди, одетые так, как диктует их статус и профессия. Так проще не потеряться. Дресс-код — это шифр, алгоритм, используя который при поиске работы (или в профессиональной деятельности) можно открыть многие замки и двери: войти в доверие к человеку или заслужить расположение коллектива. Однако понятия офисного дресс-кода в разных странах несколько отличаются: что считается нормой на одном конце земного шара, может быть абсолютно неприемлемым на другом, и наоборот. Конечно, если речь идёт о деловых переговорах международного уровня, консервативность и строгость стиля участников не обсуждаются. Что же касается повседневного офисного дресс-кода, то различия могут быть весьма существенными. 

Подробности >>


Как строить карту карьерного пути с помощью методики Mind map 

Методика Mindmap (от англ. Mind map — мысленная карта) изобретена английским психологом Тони Бьюзеном и изображает ход ваших мыслей на этапе решения какой-либо проблемы. Эта методика очень полезна для карьерного строительства. Для построения mind map Вам потребуется чистый лист (можно формата А4) и цветные карандаши. Карта карьерного пути средствами mind map строится так: 1. Расположите лист горизонтально 2. В центре листа по левому краю обозначьте своё имя и должность, занимаемую Вами в настоящий момент. Напротив — по правому краю напишите название должности, которую вы хотели бы получить в итоге вашего продвижения по карьерной лестнице...

Подробности >>


Финляндия упростит получение виз для рабочих из России

Власти  страны Суоми планируют упростить трудоустройство россиян. До этого момента многих отпугивала сложность оформления документов и необходимость несколько раз пересекать границу. Предполагается, что всем прибывающим на работу  в эту скандинавскую страну будут выдаваться полугодовые визы, а сам механизм получения временного вида на жительство существенно упростится. Ежегодно  предприятиям   средней Финляндии  требуется...

Подробности >>


Официантам покоряются границы

При наличии разрешения на работу в Финляндии трудиться официантом в этой стране - самый простой способ легального и гарантированного заработка. Постоянная потребность в людях этой профессии, например в Хельсинки, объясняется тем, что молодые финны стараются как можно быстрее сделать карьеру, шагнув после колледжа сразу на менеджерскую ступень, не говоря уже о людях более зрелого возраста, которые в официантской работе не заинтересованы. Именно поэтому в разгар проведения ужина на 600 человек...

Подробности >>


Балтийский призрак

Старая Европа не спешит расставаться с ограничениями на трудовую миграцию для вступивших в 2004 году в Европейский союз стран. Польский сантехник и латвийская официантка стали не столько проблемой, сколько политическим символом противников глобализации. Трудовая миграция выгодна как новым, так и старым членам Евросоюза. Балтийские государства демонстрируют рост экономики, уровня заработной платы и снижение безработицы. Проводящие наиболее либеральную миграционную политику западноевропейские страны также являются лидерами экономического роста...

Подробности >>


Русский Портал Работа

В течение декабря 2006 и января 2007 журналисты Русского Портала, по заданию редакции, искали себе работу. Цель подобного эксперимента - изучить рынок труда Эстонии. Скажем вам откровенно: не легкое это дело, найти хорошую и высокооплачиваемую работу. И где эта нехватка дипломированных специалистов, где призрачные зарплаты в 20 тысяч крон? Так или иначе, эксперимент привел к созданию нового интернет-журнала "Русский Портал Работа" - www.veneportaal.ee/too - в котором каждый работодатель может разместить свое объявление о поиске работника, а каждый соискатель найдет необходимую для себя информацию. Всех, кто уже нашел хорошую работу и специалистов, которые помогают ее искать, приглашаем поделится опытом.

info@veneportaal.ee


Не приглашайте человека "с улицы"

Все чаще и чаще в среде бизнес элиты Эстонии можно встретить женские имена. То ли мужчины уходят в другие формы деятельности, то ли женщины становятся более активными и предприимчивыми. В череде ярких весенних праздников найти ответ на этот вопрос постарался наш корреспондент. Знакомьтесь, учредители фирмы ABIMAX Татьяна Варакина, Ирина Олейнич и Юлия Кочубей. "Наша работа рассчитана на людей, которые не хотели бы попасть впросак и не оказаться жертвой мошенников, приглашая в свой дом человека « с улицы». Сейчас то время, когда бабушки стремительно молодеют, продолжают активный образ жизни...

Подробности >>


 

Инспекция труда проверит сеть продовольственных магазинов Гросси

После внеочередной проверки магазинов сети «Мaxima» в октябре предыдущего года, где в общей сложности было выявлено 181 нарушение, было решено проверить, существуют ли аналогичные недостатки в других продовольственных сетях. По словам главного юриста Инспекции труда Меэли Мийдла-Ванаталу, сеть продовольственных магазинов была выбрана с учетом количества поступающих жалоб от работников...

Подробности >>


Фриланс – работаем дома

Free-lance в переводе с французского — внештатный сотрудник, свободный работник, работать без контракта. Сейчас фриланс – это удаленная работа, которая не требует присутствия на рабочем месте. Еще несколько лет назад этим увлекались в основном свободные художники, дизайнеры, создатели сайтов и т.д. Сейчас таких свободных работников стало больше. Для того чтобы работать фрилансером вам нужен только компьютер, Интернет и средства связи с заказчиком, и конечно ваши знания и опыт. Основное преимущество фриланса для исполнителя — свобода действий. Для заказчика — возможность оперативно решить свои проблемы. Такая работа хороша для людей с ограниченными возможностями, пенсионеров, ну и конечно для молодых мам. Настоящий фрилансер — это профессиональный искатель финансовой удачи в Интернете...

Подробности >>


Партия Реформ: Эстонии срочно нужен новый Закон о Трудовом Договоре 

По мнению Партии Реформ, в нынешней ситуации, когда необходимо сделать все возможное для начала нового этапа роста экономики, нельзя останавливаться на полпути. Важнейшим шагом в этом является новый закон о трудовом договоре. По словам члена парламентской социальной комиссии Тыниса Кыйва, закон необходим стране как можно скорее. Без него не будет нового экономического роста. Рынок труда в Эстонии не достаточно гибок и это обстоятельство является препятствием в создании новых рабочих мест...

Подробности >>


Русский Портал приглашает к сотрудничеству программистов

Независимое информационно - аналитическое интернет - издание "Русский Портал", объединяющее более 20 тематических интернет - проектов и интернет - журналов, приглашает к сотрудничеству программистов. Разработка и внедрение новых интернет - проектов, автоматизация имеющихся проектов, internet-tv, базы данных. Возможна работа по договору-подряду. Свои  CV на русском языке направляйте по адресу:

info@veneportaal.ee


Русский Портал приглашает на работу журналистов

Независимое информационно - аналитическое интернет - издание "Русский Портал", объединяющее более 20 тематических интернет - проектов и интернет - журналов, приглашает на работу журналистов. Приглашаются, как уже опытные и профессиональные журналисты, так и начинающие. Предоставляем обширную практику студентам и выпускникам ВУЗов. Дружный коллектив, высокие гонорары, возможность создать собственное имя в перспективных направлениях интернет - журналистике - все это работа на Русском Портале! Свои работы и CV направляйте по адресу:

info@veneportaal.ee


Невероятные глупости соискателей

Каждый соискатель, отправляясь на собеседование, предварительно готовится, но глупые ошибки все же, продолжают совершать. О самых глупых ошибках соискателей рассказали специалисты Accountemps. Специалисты компании составили рейтинг самых глупых доводов, с используя которых соискатели надеялись убедить интервьюера, что свободную вакансию нужно отдать именно им. Вот как, по их мнению, выглядит первая десятка "глупостей": Итак, соискатель заявил, что... 1. "...мы должны обязательно нанять его, потому что у него аллергия на отсутствие работы"...

Подробности >>


Как выделить резюме в Интернете

Сегодня поиск работы через Интернет, и поиск работников через поисковые системы, вещь давно привычная, но не все соискатели знают, как выделить свое электронное резюме. Многие соискатели при составлении своего резюме не принимают во внимание то, что большинство работодателей используют автоматический поиск интересующих их резюме по специализированным словам. Для того чтобы ваше резюме было замечено и рассмотрено «идеальным» для вас работодателем, оно должно быть построено на ключевых словах, соответствующих позиции, которую вы желаете занять. А как же иначе?

Подробности >>


Смешанные циклы творческой карьеры 

Творческие способности человека развиваются и проявляют себя, как правило, циклически. В юности эти циклы формируются, человек изучает себя и особенности своего творческого процесса. Зрелые творческие карьеристы уже знают «свое время»: сколько лет они тратят на освоение новой области, через сколько лет им захочется сменить работу или вид деятельности, в каком ритме им свойственно двигаться по карьерной лестнице и так далее. Конечно, есть возрастные кризисы и индивидуальность каждого года, вносящие неопределенность в эти ритмы, но ритмы, тем не менее существуют. Периоды высокой производительности и энтузиазма сменяются периодами застоя и депрессии...

Подробности >>


Трудовой обмен

На рынке рабочей силы Эстонии складывается парадоксальная ситуация – местные рабочие уезжают в другие страны Европейского cоюза, где более высокие заработки, а работодатели вынуждены завозить в Эстонию специалистов из-за рубежа. Иногда эти «встречные потоки» порождаются самыми неожиданными причинами. Например, фирма Eesti-Soome> Ehitus OU, строящая в центре Таллинна офисные высотные здания, нанимает для работы финских строителей. Причина не только в том, что в самой Эстонии строителей не хватает, – финны и работают лучше, и платить им можно меньше, чем жителям Эстонии...

Подробности >>


Кадри Йохансон: В этом году смогут найти работу все

У кого еще можно спросить о тенденциях на рынке рабочей силы как не у профессионалов в этой области. Наш сегодняшний собеседник Кадри Йохансон, менеджер известного в Эстонии интернет-портала по поиску работников CV Keskus.  

"По примерным оценкам на Эстонских порталах по трудоустройству предлагаются на данный момент 10 000 вакантных рабочих мест. Поэтому, что можно посоветовать? Работники, будьте смелее в выражении своих желаний. Работодатели, смотрите на вещи шире и будьте более открыты компромиссам. Мы находимся в процессе экономического роста и проигравшие в этой игре заранее не определены. Будущее строим мы сами, не так ли?..."

Подробности >>


 


Администратор раздела

Олеся Канева

olesya.kaneva@veneportaal.ee

Tel: 555 61 500


Рекламная служба

Русского Портала

Tel:55 48810

 E-mail:

info@veneportaal.ee

 


     
     
 

 
     
     
 

internet-журналы русского портала: автоклуб афиша кино бизнес политика экономика культура night people мнение интервью компьютер женский клуб путешествие welcome работа internet-tv история фоторепортаж фотоклуб архитектура & дизайн недвижимость молодежь для детей арт галерея ресторан отель ярмарка web-дизайна клуб знакомств каталог компаний и организаций эстонии эксперт образование сделано в эстонии здоровье литература полезные ссылки: hansapank uhispank sampo krediidipank расписание городского транспорта

 
     
     
 

* Портал - Архитектурно оформленный вход в здание. С.И. Ожегов. Словарь русского языка

 
     
     
 

реклама на русском портале

 
     

По всем вопросам сотрудничества обращаться по E-mail: info@veneportaal.ee или по тел: + 372 55 48810

Copyright © 2001-2012 Veneportaal.ee Inc. All rights reserved.